落户问题请致电：𝙡𝟑ꖉ-𝙡𝟞𝙡೦-𝟑𝟗Ƨ೦【冋㣲】

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户口居转户 专业落户,全程协助,不成功不收费

本人符合人才引进的条件，但是配偶想随调，现在刚到上海工作，能否申请办理？

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上海落户中介费用

临港新片区：核心人才持有居住证满3年，持证期间缴纳社保及个税满3年，且后4年累计36个月社保基数达到1倍社平工资（约11396元/月），可申请落户。

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上海居转户初市到复审多久

高学历人才：硕士学历+重点机构（如高新技术企业）工作满1年，缴纳2倍社保基数（约22792元/月）；本科学历+重点机构工作满2年，缴纳2倍社保基数，可申请人才引进落户。

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上海居转户落户流程

不是有中级职称就能加分！必须满足：

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上海积分、落户社保达不到标准

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给你的落户里程充满电！

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职称和岗位不匹配可以通过预审吗？

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上海落户审核需要多久

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居转户对前 4 年社保基数有要求吗？

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中级职称+临港重点+3年居住证+3年社保??

上海居转户的流程审核步骤里，任何一个环节被打回，你都会变成“受理不通过”，要重新提交或者补交材料。

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3最后，担心落户不同区会影响到后续子女教育或其他规划的朋友，也不用担心！因为拿到上海户口以后，可以自由换区，如从金山区换到静安区

对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现 。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

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社保缴纳：留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件（除特殊激励条件外）的人员，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常，补缴社会保险费一般不予认可 。例如，若因单位原因导致社保断缴后补缴，这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时，缴费单位应与签订合同单位一致，委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。

初审通过，表示区人社局通过，会正式送到市里复核、校核。

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社保累计阶段长时间出境有什么影响？出境时间上限是多少？

确认不一致内容及原因

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团队核心成员认定

2、学校榜单排名51-100留学生半年落户，不看社保基数6个月落户上海

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后 3 年社保基数不够 2 倍怎么办？

陈先生因档案缺职称材料，按指导将证书存入户籍地人才中心，并剔除0税月份后成功落户。

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上海居转户全流程攻略

人才引进落户条件：

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上海三年2倍社保什么意思

让公司出「情况说明」（盖公章！），写清失误原因+修正结果，附上工资条、银行流水、社保缴费记录，一起提交给人才窗口，有概率被认可！

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③5年居住证+社保个税+企业科技/技能人才+后3年3倍社保基数(34188)

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